培养目标：培养掌握劳动教养管理基本知识和技能，从事劳教管理工作的高级管理专门人才。

　　核心能力：对劳教人员的管理与教育技能。

　　核心课程与主要实践环节：刑法原理与实务、行政法原理与实务、行政诉讼法、行政处罚法、劳教学基础、劳教心理学、所政管理、劳教人员劳动管理、劳教安全防范、劳教人员教育与心理矫正、法律文书、警体、劳教人员劳动组织管理、劳教人员帮助教育、现场处置、劳教文书制作、劳教管理综合实训、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

　　就业面向：劳教人员的管理与教育工作。