培养目标：培养具有较强的沟通协调和组织管理能力，熟悉国家关于社会福利方面的政策法规，能从事社会福利事业的经营管理、项目策划、项目评估等工作的高级管理人才。

　　核心能力：社会福利机构的经营管理能力。

　　核心课程与主要实践环节：管理学基础、心理学基础、社会学基础、社会调查、社会心理学、社会保障、社会福利制度、项目策划与评估、项目管理、社会调查、课程实训、课程实习、综合实习、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

　　就业面向：社会福利机构、非营利组织、社区、民政部门，工会、共青团、妇联等部门。